relaciones en el entorno de trabajo (50 resultados)

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condición: Bueno. : Pretende abordar los diferentes elementos que están presentes en las relaciones interprofesionales que se establecen en cualquier grupo humano, y sobre todo, en el entorno de trabajo. EAN: 9788428325882 Tipo: Libros Título: Relaciones en el Entorno de Trabajo . Edición de 1999 Autor: Elena Alier Giménez, Pablo Briñol Turnes, Amparo Caballero González, Luis de la Corte Ibáñez Editorial: EDITORIAL PARANINFO Formato: Libro de bolsillo.

Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condición: Como nuevo. : Este libro, titulado 'Relaciones en el Entorno de Trabajo', está diseñado para estudiantes de ciclos formativos de grado superior. Publicado por Editorial Edebé, el libro aborda temas relacionados con las habilidades interpersonales y la dinámica laboral. Es una herramienta esencial para aquellos que buscan desarrollar competencias en el ámbito profesional y mejorar sus relaciones en el entorno de trabajo. EAN: 9788423663927 Tipo: Libros Categoría: Educación Título: Relaciones en el entorno de trabajo Autor: Belén Alonso Leache| Francisco Burgos Becerra| Francisco Javier Lobato Gómez| Rosalía Pérez Romeu| María del Mar Pinar Susín Editorial: edebé Idioma: es-ES Páginas: 272 Formato: tapa blanda.

Condición: Como nuevo. : 208 páginas. ; 28x21 cm EAN: 9788429463675 Tipo: Libros Título: Relaciónes en el Entorno de Trabajo Autor: Carlos Perez Beltran| Ignacio de la Cruz Lablanca| Maria del Prado Vaquerizo| Paula Greciet Paredes Editorial: Santillana Educación, S.L. (4 junio 1999) Idioma: ES Páginas: 208 Formato: Tapa blanda Peso: 576 Año de publicación: 1999.

Condición: Muy bueno. EAN: 9788448113346 Tipo: Libros Título: Relaciones en el Entorno de Trabajo Autor: Eva Escalante y Lourdes Gago Editorial: McGrawHill.

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Bien. 1ª Edición. Ejemplar con restos del sello del anterior propietario. Ciclos formativos FP.

Paperback. Condición: Brand New. 194 pages. Spanish language. 11.69x8.27x0.44 inches. In Stock.

Rústica. Condición: Normal. 19´5 x 26´5, 319 pp. Rústica edit. impresa con 4 fotografías en color y plastificada. Este Módulo, de carácter transversal, es común a numerosos Ciclos Formativos Profesionales de Grado Medio y Superior. Empresa/ S.

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Bien. Recursos Humanos Ilustrador. La fotografía que aparece en la pantalla puede ser distinta a la real. Todos nuestros libros son de segunda mano.

Tapa Blanda. Condición: Buen estado.

Tapa blanda. 2ª Edicíón. 205 pg. Envio C.REMBOLSO tiene un SOBRECOSTE de 4,00 EUR. 21 x 28 cm. 700 gr. BUEN ESTADO. Doblez en contraportada,

Encuadernación de tapa dura. Condición: Bien. Barcelona, Paidós, 2000. Rústica editorial, 24x19 cm., 190 pp. Buen estado de conservación.

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Aceptable.

Condición: Bueno. EAN: 9788471313867 Tipo: Libros Título: Relaciones en el Entorno de Trabajo Autor: Fernando Ballano Gonzalo Editorial: Editex.

Condición: Bueno. : En este texto se reflexiona sobre los cambios que se han ido produciendo en la sociedad y que dan origen a la empresa, para seguir analizando los elementos que forman parte de ella y la organización de los mismos. A partir de ese punto, se empiezan a estudiar aquellos aspectos fundamentales en la relación del trabajador y la empresa. así, se analizan con detalle las técnicas de la comunicación, la motivación y su influencia sobre el comportamiento del individuo dentro de la organización, se reflexiona sobre la necesidad de una dirección y los estilos de dirección que existen, así como sobre las nuevas formas de organizar el trabajo en equipos, para terminar aprendiendo a negociar. El desarrollo teórico se acompaña de una serie de actividades planteadas para trabajar en el aula, y que en ciertos casos tratan aspectos laborales que se ponen actualmente de manifiesto en distintos medios de comunicación, y otras ya desarrolladas con objeto de analizar ejemplos de cómo resolver distintos tipos de situaciones según los conocimientos que se van adquiriendo. Además, el libro se acompaña de un cuaderno de ejercicios donde se refuerzan estos contenidos, con objeto de reflexionar y profundizar en los conocimientos teóricos y el desarrollo de las habilidades necesarias para el óptimo desenvolvimiento en el ambiente laboral. EAN: 9788446025047 Tipo: Libros Título: Relaciones en el Entorno de Trabajo Autor: Unknown Author Editorial: UNKNOWN Formato: Libro de bolsillo.

Condición: Nuevo. Relaciones entorno de trabajo (gs/07) - administra relaciones entorno de trabajo editado por Paraninfo.

Condición: Bueno. EAN: 9788429444421 Tipo: Libros Título: Relaciones en el Entorno de Trabajo Autor: Cruz, Ignacio de la . [et al.] Editorial: Santillana.

Condición: Nuevo. La entrada en vigor de la Ley 2/2023, de 25 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra el fraude, ha supuesto un hito histórico en nuestro Ordenamiento jurídico y para el Estado de Derecho que este sustenta, y ello no sólo por lo que de innovación sustancial representa respecto a la gestión de otros procedimientos anteriores que pudieran ser utilizados para «informar» sobre infracciones administrativas o delitos, sino también por el cambio de paradigma en relación con la percepción y situación organizativa, social, cultural y legal de la persona del «informante».Whistleblowing en el entorno laboral Como demuestra la experiencia comparada y la nuestra propia, los principales informantes por canales internos y externos y ante la opinión pública de incumplimientos son aquellas personas que, prestando sus servicios en régimen laboral, funcionarial o como autónomos en empresas y otras entidades públicas y privadas, obtienen un profundo conocimiento de los mismos y, consecuentemente, de la eventual comisión de ilegalidades en sus actividades.Es por ello por lo que esta obra analiza la Ley 2/2023 desde la perspectiva de esas relaciones de trabajo, incidiendo en aquellos aspectos técnicos y prácticos que redefinirán decisivamente los derechos y obligaciones no sólo de esos informantes «internos» sino también de aquellas entidades y sujetos que sean afectados por sus denuncias.

usado- bueno.

Akal, 2003,256pp. Forrado en plástico por el anterior propietario. Firmado por el anterior propietario en primera y segunda página, y canto frontal. Buen estado.

RÚSTICA 500 gramos 190 PAGS. LIBRO NUEVO SIN USAR CON CANTO SUPERIOR LEVEMENTE AMARILLEADO POR EL TIEMPO. LIBRO.

Condición: usado- bueno.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Actualmente, se encuentran desajustes entre la educación superior y el mercado de trabajo manifestados por el desempleo de los egresados, el incremento en el tiempo de inserción laboral y las mínimas diferencias salariales. Por ello, existe una creciente exigencia hacia las instituciones educativas de acercarse al mundo del trabajo para identificar los requerimientos del sector productivo. ¿Cuáles son los motivos de tal distanciamiento , ¿Qué tensiones orillan a las instituciones a egresar sujetos aparentemente desfasados de las necesidades sociales y laborales El autor realiza una aproximación a la problemática que representa el diseño curricular desde el estudio de sus conceptos, metodología y práctica educativa. Inicia con una revisión de los modelos curriculares y del entorno socio-económico y político de la educación superior, incluye una exploración del enfoque por competencias y finalmente, revisa los tipos de estudio entre educación y trabajo profundizando en el estudio de empleadores. Las ideas expuestas ofrecen sugerencias para que académicos y directivos tomen decisiones para mejorar los procesos de diseño curricular en las instituciones de educación superior.