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Añadir al carritoCondición: New. Idioma/Language: Español. En un mundo en que la única certidumbre es el cambio, el verdadero rebelde es quién se opone al cambio. Hoy estamos viviendo la época de los cambios más rápidos de la Historia de la Humanidad. El mundo, nuestro mundo, está cambiando exponencialmente y, aunque todos reconocemos este hecho, es difícil darnos cuenta de la magnitud y amplitud de los cambios. Incluso, algunos autores, por ejemplo Toffler, argumentan que el cambio no es simplemente exponencial, sino que ahora estamos experimentando un salto cualitativo comparable a la Revolución Industrial. ÍNDICE 1. Introducción: Desarrollo organizacional 2. Cultura organizacional 3. Cultura y cambio 4. Desfases culturales 5. El directivo y el cambio 6. Consultorías interpersonales 7. Intervenciones sociotécnicas BIBLIOGRAFÍA DIRECCIONES DE INTERÉS *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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Añadir al carritoCondición: Muy bueno. : La persona es el centro del desarrollo de las organizaciones; sin ella, a día de hoy no sería posible hablar de organizaciones competentes. Hacer que el desarrollo de las personas se incorpore como una prioridad en la función directiva es una necesidad y un reto. De ahí la necesidad de valorar la competencia de los profesionales con los que nos relacionamos y la utilidad de la evaluación del desempeño. Sin duda, es necesario un modelo flexible y dinámico que estructure y oriente esa evaluación a través de un proceso de gestión del desempeño que dentro de cada organización facilite la mejora continua de sus profesionales. Pero la implantación de la gestión del desempeño genera dificultades y dudas en algunas organizaciones, por lo que ofrecer un camino posible es uno de los fines que da sentido al modelo DCM®. En esta obra se propone el modelo DCM® de gestión de desempeño que posibilita el acompañamiento del profesional en un proceso orientado al desarrollo. Para ello se apuesta por que cada avance sea significativo y cada pequeño o gran paso se convierta en germen y constatación de una actitud de búsqueda y compromiso con la mejora continua. EAN: 9788436836110 Tipo: Libros Título: La Persona en el Centro Del Desarrollo Organizacional: Dcm®: Un Nuevo Enfoque de la Gestión Del Desempeño por Competencias Autor: Aguelo Arguis, Antonio and Coma Roselló, Teresa Editorial: Ediciones Pirámide Formato: Libro de bolsillo Información adicional: (psicología).
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Publicado por Ana María Auxiliadora Godínez González, 2014
ISBN 10: 6070077814 ISBN 13: 9786070077814
Idioma: Español
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Publicado por TRILLAS, 2013
ISBN 10: 9682446368 ISBN 13: 9789682446368
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Publicado por Fondo Educativo Interamericano, 1977
Idioma: Español
Librería: Librería Diálogo, Ciempozuelos, Madrid, España
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Añadir al carritoEncuadernación de tapa blanda. Condición: Muy bien. X2406G06234. 424 g. 322 pp. Rústica. Estado, muy bien. Tapas deslucidas. En muy buen estado para la lectura.
Publicado por Fondo Educativo Interamericano, 1976
Librería: Libros Tobal, Ajalvir, MADRI, España
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Añadir al carritoEncuadernación de tapa blanda. Condición: Bien. Fondo Educativo Interamericano, 1976. Economía. Empresa. 168 páginas. 22 x 14. Tapa blanda de editorial ilustrada. Sin subrayados ni anotaciones. Buen estado de conservación. Libro.
Publicado por Editorial Universitaria de America, Colombia
Librería: Libros únicos, Guadarrama, MADRI, España
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Añadir al carritoTapa Blanda. Condición: Buen Estado. Estado de la sobrecubierta: Buen Estado. .
ISBN 10: 0201644118 ISBN 13: 9780201644111
Idioma: Español
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Añadir al carritoCondición: Bueno. : Este libro, titulado 'Desarrollo Organizacional: Punto de Vista Normativo', explora el campo del desarrollo organizacional desde una perspectiva normativa. Escrito por W. Warner Burke, el libro ofrece una visión del desarrollo organizacional, adecuado para estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar los principios del desarrollo organizacional en diversos contextos. EAN: 9780201644111 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Desarrollo organizacional Autor: W. Warner Burke Idioma: es-ES Páginas: 197 Formato: tapa blanda.
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Publicado por Fondo Educativo Interamericano, 1973
Librería: Libros Tobal, Ajalvir, MADRI, España
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Añadir al carritoEncuadernación de tapa blanda. Condición: Bien. Fondo Educativo Interamericano, 1973. Colección: Desarrollo Organizacional. Estrategias de interrelación humana para el desarrollo de organizaciones. Economía. Empresa. 322 páginas. 22 x 14. Tapa blanda de editorial ilustrada. Sin subrayados ni anotaciones. Buen estado de conservación. Libro.
Publicado por PLAZA Y VALDES, España, 1900
ISBN 10: 9688567124 ISBN 13: 9789688567128
Idioma: Español
Librería: Siglo Actual libros, Soria, SORIA, España
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Añadir al carritoRUSTICA. Condición: Nuevo. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. DISTRF.
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Librería: Von Kickblanc, Boa Vista, Roraima, RR, Brasil
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Publicado por Fondo Educativo Interamericano, 1977
Idioma: Español
Librería: Itziar Arranz Libros & Dribaslibros, Boadilla del Monte, MAD, España
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Añadir al carritoEncuadernación de tapa dura. Condición: Bien. Portada, 322 pp. Serie Desarrollo Organizacional. Versión española de Luis Alberto Estrada con la colaboración de Gilda Moreno Manzur y Jaime Lopera Gutiérrez. 3-3.
Publicado por TRILLAS, 2012
ISBN 10: 9682452333 ISBN 13: 9789682452338
Librería: Libreria El Dia, Tijuana, México
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Publicado por Independently published, 2019
ISBN 10: 1095219073 ISBN 13: 9781095219072
Idioma: Español
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 88 pages. Spanish language. 9.00x6.00x0.21 inches. In Stock.
Año de publicación: 1976
Librería: Libros Tobal, Ajalvir, MADRI, España
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Añadir al carritoEncuadernación de tapa blanda. Condición: Bien. El Ateneo, Argentina, 1976. Colección: Biblioteca de Ciencias Económicas. Sociología. Economía. Recursos humanos. Empresa. Historia. 168 páginas. 20 x 14. Tapa blanda de editorial ilustrada. Sin subrayados ni anotaciones. Buen estado de conservación. Libro.
Librería: E y P Libros Antiguos, Madrid, MADRI, España
Miembro de asociación: LIBRIS
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Añadir al carritoEncuadernación de tapa blanda. Condición: Muy Bien. Excelente estado, sin marcas ni señales de uso.
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Librería: Imosver, PONTECALDELAS, España
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Añadir al carritoCondición: Nuevo. Este libro contiene herramientas que todo estudioso de las ciencias administrativas debe conocer, para hacer frente a los desafíos que ninguna organización puede soslayar, si aspira a sostener y mejorar su posición en un escenario global marcado por la sociedad del conocimiento. En este contexto, el capital humano juega un papel central en las organizaciones y debe ser correctamente valorado y estimulado por el cuerpo directivo,para que desempeñe el rol que le corresponde. Como teoría administrativa fundamental, el desarrollo organizacional establece principios orientados a propiciar el desarrollo del ser humano, de la organización empresarial y su entorno. Busca trascender en el ámbito de las organizaciones, la cultura y el cambio organizacional.
Librería: Librería El Pez Volador, Rosario, SF, Argentina
EUR 15,00
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Añadir al carritoEncuadernación de tapa blanda. Condición: Muy Bien. 3? Edición. 22x14 cm. (M).
Publicado por Editorial Académica Española, 2021
ISBN 10: 6203874442 ISBN 13: 9786203874440
Idioma: Español
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 50,86
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Publicado por Diana, 1979
Librería: Tik Books ME, Madrid, España
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Añadir al carritoEncuadernación de tapa blanda. Condición: Bien. M180792. Diana - 269pp Rústica editorial. Le. C21607.
Publicado por Independently published, 2018
ISBN 10: 1726897540 ISBN 13: 9781726897549
Idioma: Español
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 53,51
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 484 pages. Spanish language. 10.00x7.00x1.09 inches. In Stock.
Publicado por Editorial Académica Española, 2017
ISBN 10: 6202234687 ISBN 13: 9786202234689
Idioma: Español
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
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Añadir al carritoCondición: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 68 | Sprache: Spanisch | Produktart: Bücher.
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Librería: Gabo Books, COLUMBUS, OH, Estados Unidos de America
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Publicado por MIGUEL ÁNGEL PORRÚA, MÉXICO, 2008
ISBN 10: 9707019794 ISBN 13: 9789707019799
Idioma: Español
Librería: Libreria HYPATIA BOOKS, Sitges, España
Original o primera edición
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Añadir al carritoEncuadernación de tapa blanda. Condición: Como Nuevo. 1ª edición. SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL. DESARROLLO SOSTENIBLE. ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS. POLÍTICA AMBIENTAL.
Publicado por Editorial Académica Española, 2019
ISBN 10: 6139438012 ISBN 13: 9786139438013
Idioma: Español
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
EUR 21,84
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Añadir al carritoCondición: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 52 | Sprache: Spanisch | Produktart: Bücher.
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Publicado por Editorial Académica Española, 2019
ISBN 10: 6202247029 ISBN 13: 9786202247023
Idioma: Español
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
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Añadir al carritoCondición: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 56 | Sprache: Spanisch | Produktart: Bücher.
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Publicado por Editorial Académica Española, 2020
ISBN 10: 6203031356 ISBN 13: 9786203031355
Idioma: Español
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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