teresa palomo vadillo (24 resultados)

Condición: Bueno. : Una de las principales implicaciones que han supuesto los constantes cambios en los que se ven envueltas las organizaciones, y su necesidad continua de adaptación, con objeto de mantener su competitividad en un entorno cada vez menos predecible, es la forma de entender la organización del trabajo, adquiriendo los sistemas de trabajo en equipo una importancia fundamental. Se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda la organización. Ahora bien, ¿saben los líderes determinar el nivel de independencia de cada uno de sus colaboradores y equipos que están bajo su mando?; ¿cuándo se deben utilizar los comportamientos de tarea y de relación?; ¿qué estilo de dirección es más adecuado en cada situación y con cada uno de sus colaboradores? y ¿cómo ayudar a los colaboradores para que consigan más de lo que esperaban conseguir por ellos mismos, antes de ser liderados? Es un hecho, que estas son algunas de las tareas de entrenamiento más necesarias en la formación directiva. Con nuestro libro esperamos poder orientar y guiar a mandos y directivos en las funciones y cómo no, a superar sus déficits de formación. En este libro, también pretendemos que usted tenga un papel activo dentro del mismo y que realice sus diversos ejercicios prácticos para así evaluarse en cada uno de los temas desarrollados. La autora: Ma Teresa Palomo Vadillo es doctora por la Universidad Rey Juan Carlos y licenciada en Psicología. Combina su labor académica con actividades de consultoría en diversas organizaciones. Índice: EL LIDERAZGO .-. LA MOTIVACIÓN .-. EL TRABAJO EN EQUIPO .-. LAS COMPETENCIAS DE MANDO EN EL DESARROLLO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO .-. HERAMIENTAS DE GESTIÓN PARA EL DESARROLLO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO .- BIBLIOGRAFÍA. EAN: 9788473566780 Tipo: Libros Título: Liderazgo y Motivación de Equipos de Trabajo Autor: Mª Teresa Palomo Vadillo Editorial: Esic Editorial Información adicional: (libros Profesionales).

Condición: Muy bueno. : Este libro explora las dinámicas del liderazgo y la motivación en equipos de trabajo, ofreciendo una guía para mandos y directivos. Aborda cómo los líderes pueden determinar el nivel de independencia de sus colaboradores, qué estilos de dirección son más adecuados en diferentes situaciones y cómo ayudar a los colaboradores a superar sus propios límites. Con ejercicios prácticos, el libro busca mejorar las habilidades directivas y la gestión de equipos, destacando la importancia del trabajo en equipo en el entorno empresarial actual. EAN: 9788473568890 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Liderazgo y motivación de equipos de trabajo Autor: María Teresa Palomo Vadillo Editorial: ESIC Editorial Idioma: es-ES Páginas: 291 Formato: tapa blanda.

Condición: Muy bueno. : Los modelos de negocio sufren transformaciones con una gran rapidez, y además las organizaciones necesitan pasar de modelos de crecimiento basados en costes, hacia modelos de gestión basados en el compromiso de las personas. Necesitamos alinear los modelos de negocio con los modelos de gestión de personas para así favorecer el atraer, retener y comprometer a las personas con talento, así como nuevos enfoques, orientados hacia el Alto Desempeño de las Personas que estén soportados en sistemas o herramientas que proporcionen información objetiva y aporten valor en relación a las personas y de los puestos, y que aporten valor a los procesos. Los modelos centrados en los puestos de trabajo han quedado claramente obsoletos. Ahora bien, no podemos olvidar que el Puesto de Trabajo constituye el vínculo entre las características de la organización y las personas, y va a determinar las actividades que debe realizar el ocupante del mismo, las competencias que debe poseer, el salario que va a recibir, su contexto físico, social y organizativo, etc., por tanto, el buen conocimiento de los puestos de trabajo es el punto de partida de todas las actividades que se desarrollan en el área de la gestión de recursos humanos y en la gestión del talento. En este documento, se establecen las fases del proceso necesarias para tener éxito en la planificación y despliegue de un proyecto de Análisis de Puestos. Además, se incide en los diferentes métodos existentes para el proceso técnico y sistemático de obtención de información que permita a cualquier organización, independientemente de su tamaño o actividad económica, delimitar, definir, describir y documentar el contenido y el alcance de sus puestos, su repercusión en esa organización y en el entorno dónde desarrolla su actividad, obviamente, en un momento determinado. INDICE 1. Introducción 1.1. Términos más usuales 2. Definición de análisis de trabajo 3. Aplicaciones del análisis del trabajo 4. El proceso de análisis de trabajo 4.1. Fase de planificación 1.3. A. Elaboración y presentación de una propuesta del proyecto de análisis de puestos 1.3. B. Definición de los objetivos del análisis del trabajo 1.3. C. Determinación de los puestos a analizar 1.3. D. Métodos de recogida de información 1.3. E. Determinar el tipo de información 1.3. F. Elaboración del calendario para llevar a cabo el análisis de puestos 1.3. G. Selección y entrenamiento de los analistas 1.3. H. Informar sobre el proyecto 1.3. I. Preparación de los materiales necesarios 4.2. Fase de ejecución 4.2.1. Recogida de datos y análisis de las informaciones 4.2.2. Elaboración de la descripción previa de los puestos de trabajo 4.2.3. Verificación y elaboración de las descripciones definitivas de los puestos Elaboración del informe final 4.3. Fase de control ANEXO I. Conceptos claves ANEXO II. Cuestionario para el análisis de los puestos de trabajo BIBLIOGRAFÍA EAN: 9788473566247 Tipo: Libros Título: Planificacion y Descripcion de Puestos De. Autor: PALOMO VADILLO, MARIA TERESA Editorial: ESIC EDITORIAL.

Hardcover. Condición: Comme neuf. Couverture différente. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, As new. Different cover. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Condición: Como nuevo. EAN: 9788473564922 Tipo: Libros Título: Liderazgo y Motivación de Equipos de Trabajo Autor: Palomo Vadillo, Mª Teresa Editorial: ESIC Editorial.

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Bien. Quinta edición revisada y actualizada. Colección: Competencia. Economía. Empresa. Tapa blanda de editorial ilustrada con solapas. Como nuevo. Libro.

Condición: Muy bueno. : Este libro, titulado 'Liderazgo y Motivación de Equipos de Trabajo', es una guía orientada a mandos y directivos para mejorar sus habilidades de liderazgo. Publicado en 2001 por ESIC Editorial, el libro ofrece estrategias para superar déficits de formación y motivar equipos de trabajo. Con 241 páginas, es una herramienta valiosa para el desarrollo profesional en el ámbito del liderazgo. EAN: 9788473562911 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Liderazgo y motivación de equipos de trabajo Autor: María Teresa Palomo Vadillo Editorial: ESIC Editorial Idioma: es-ES Páginas: 241 Formato: tapa blanda.

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Aceptable. 2000. paperback. Condición: Bien. ESIC, 2000. Economía. Empresa. Psicología del trabajo. 241 páginas. 24 x 17. Tapa blanda de editorial ilustrada. Sin subrayados ni anotaciones. Muy Buen estado de conservación. Una de las principales implicaciones que han supuesto los constantes cambios en los que se ven envueltas las organizaciones, y su necesidad continua de adaptación, con objeto de mantener su competitividad en un entorno cada vez menos predecible, es la forma de entender la organización del trabajo, adquiriendo los sistemas de trabajo en equipo una importancia fundamental. Se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda la organización. Ahora bien, ¿saben los líderes determinar el nivel de independencia de cada uno de sus colaboradores y equipos que están bajo su mando?; ¿cuándo se deben utilizar los comportamientos de tarea y de relación?; ¿qué estilo de dirección es más adecuado en cada situación y con cada uno de sus colaboradores? y ¿cómo ayudar a los colaboradores para que consigan más de lo que esperaban conseguir por ellos mismos, antes de ser liderados? Es un hecho, que estas son algunas de las tareas de entrenamiento más necesarias en la formación directiva. Con nuestro libro esperamos poder orientar y guiar a mandos y directivos en las funciones y cómo no, a superar sus déficits de formación. En este libro, también pretendemos que usted tenga un papel activo dentro del mismo y que realice sus diversos ejercicios prácticos para así evaluarse en cada uno de los temas desarrollados. La autora: Mª Teresa Palomo Vadillo es doctora por la Universidad Rey Juan Carlos y licenciada en Psicología. Combina su labor académica con actividades de consultoría en diversas organizaciones. HUAR05.

Condición: Muy bueno. : Este libro explora en profundidad el liderazgo y la motivación dentro de los equipos de trabajo. Analiza las dinámicas de grupo, las estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo y cómo los líderes pueden inspirar y guiar a sus equipos hacia el éxito. Con un enfoque práctico, ofrece herramientas y técnicas para mejorar la comunicación, resolver conflictos y potenciar el rendimiento colectivo. EAN: 9788473564106 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Liderazgo y motivación de equipos de trabajo Autor: Maria Teresa Palomo Vadillo Editorial: ESIC EDITORIAL Idioma: es-ES Páginas: 240 Formato: tapa blanda.

Condición: Bueno. Álvarez de Castro. ESIC.