Publicado por Servicio de Publicaciones, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
ISBN 10: 8474341841 ISBN 13: 9788474341843
Idioma: Español
Librería: Libros Ambigú, Madrid, España
EUR 8,64
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Añadir al carritoCondición: Normal. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Madrid 1982 24 x 17 cm., 612 pag. Tapa blanda con solapas; firma anterior propietario; buen estado de conservacion. DERECHO DEL TRABAJO . Ejemplares disponibles: 1 Normal.
Librería: Tik Books ME, Madrid, España
EUR 10,00
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Añadir al carritoEncuadernación de tapa blanda. Condición: Bien. M1173. FC Editorial - 387pp Empresa. Gestión de contratos. Ly.
Publicado por Cuadernos de Pedagogía (Wolters Kluwer España), 2004
ISBN 10: 8471978016 ISBN 13: 9788471978011
Idioma: Español
Librería: Lauso Books, BARCELONA, España
EUR 47,98
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Añadir al carritoEncuadernación de tapa blanda. Condición: Bien. 2ª Edición. Resumen de DEPARTAMENTO DE PERSONAL DE LA A A LA Z Una obra que con un enfoque práctico, define y clarifica los principales "conceptos clave" que abarcan el amplio espectro de información necesaria en el día a día del profesional de Recursos Humanos. En este libro la información se presenta de manera intuitiva y comprensible ordenando los conceptos clave de la A a la Z. Estos siguen un esquema de desarrollo común: una definición rigurosa y ampliada en la que se tiene en cuenta el contexto técnico, una exhaustiva explicación de cada concepto y sus implicaciones para la gestión, un conocimiento exacto del marco legal aplicable en cada caso, ejemplos prácticos, cuadros ilustrativos y referencias cruzadas con otros conceptos clave de la obra que permiten ampliar y profundizar en la información. Desde lo necesario hasta lo que le conviene saber, esta publicación le ofrece una consulta inmediata para todos los profesionales responsables de liderar personas, con las últimas técnicas en materia RR.HH.
EUR 57,27
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Añadir al carritoRústica. Condición: New.
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Añadir al carritoBLANDA. Condición: Bueno. Estado de la sobrecubierta: Bueno. Libro de segunda mano en buen estado de lectura. .\nLa piedra angular en la que se basa cualquier sistema de relaciones laborales es el hombre. Las personas que en las empresas llevan a cabo las funciones de Recursos Humanos o de Personal, deben tener presetne que las situaciones con las que se enfrentan a diario, giran en torno a los trabajadores que integran la empresa. Libros.