amparo esteve segarra (19 resultados)

Condición: New. Idioma/Language: Español. La determinación del convenio colectivo aplicable en subcontratación es una cuestión que ha adquirido notable relevancia tanto en las contratas públicas como en las privadas. Respecto a las primeras, la Ley de Contratos del Sector Público contiene previsiones que impiden a las empresas aplicar determinadas condiciones de trabajo inferiores a las previstas en el convenio sectorial, con un loable criterio de saneamiento de las condiciones de trabajo en contratas y concesiones administrativas, pero la experiencia aplicativa ha demostrado que para el órgano licitador no es sencillo identificar si hay convenio sectorial y cuál sea este. Pero también en las contratas privadas, el tema ha devenido muy importante por la regla del art. 42. 6 del ET introducido en la reforma laboral del 2021. Este precepto pactado por los agentes sociales ha sido calificado por acierto como "auténtico rompecabezas" y uno de los grandes retos para la aplicación de la reforma. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

TAPA BLANDA. Condición: New.

Condición: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

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Paperback. Condición: Brand New. 328 pages. Spanish language. 8.46x5.98x0.80 inches. In Stock.

Condición: Muy bueno. EAN: 9788497672313 Tipo: Libros Título: Las Asociaciones Empresariales: Régimen Jurídico y Representatividad Autor: Esteve Segarra, María Amparo Editorial: Not Avail Formato: Libro de bolsillo.

Condición: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

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Condición: Nuevo. Toda la información Laboral, de Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos enfocada en facilitar la solución los problemas concretos que se plantean en la aplicación de la normativa, la doctrina administrativa y la jurisprudencia más reciente. El mejor equipo de autores que aportan su criterio como especialistas reconocidos. Contenidos estructurados para facilitar la localización de contenidos. La obra se divide en 16 partes dedicadas a las relaciones laborales, seguridad social, prevención de riesgos, infracciones y sanciones y derecho procesal laboral. A su vez éstas se subdividen en capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas. La selección doctrinal y jurisprudencial más interesante y actual para el profesional laboral. Llamadas de atención al lector acerca de los aspectos más importantes de cada tema o sobre las cuestiones que no convienen olvidar. Un completo índice de voces para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado.En la versión digital disponible, se han incorporado las nuevas modalidades contractuales aprobadas por la Reforma Laboral (RDL 32/2021, de 28 de diciembre) que entraron en vigor el 30 de marzo de 2022: el contrato por circunstancias de la producción, el de sustitución, los nuevos contratos formativos, - el contrato de formación en alternancia y el contrato para adquirir práctica profesional-, el indefinido adscrito a obra, así como la modificación del contrato fijo discontinuo. También se ha añadido el nuevo contrato indefinido de actividades científico-técnicas introducido en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, por el RDL 8/2022, de 5 de abril.Se recoge el Salario Mínimo Interprofesional para 2022 (RD 152/2022, de 22 de febrero)Los capítulos en materia de seguridad social, se han actualizado conforme a la Orden PCM/244/2022, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2022 y las novedades en la relación laboral de carácter especial de los artistas y en la protección de las personas huérfanas víctimas de la violencia de género.Benefíciate de todas las ventajas de suscribir esta obra. Si eliges el formato papel, cada año recibirás un nuevo libro con todos sus contenidos revisados. Si eliges la versión digital, tus contenidos estarán permanentemente actualizados para que no te pierdas ninguna novedad. Además, podrás acceder al texto completo de legislación, jurisprudencia y doctrina administrativa citadas y disfrutarás de todas las ventajas de la Biblioteca digital smarteca: un potente y preciso buscador, posibilidad de personalizar tus contenidos con anotaciones, marcas o subrayados, e incluirlos en dosieres, y de consultarlos desde cualquier dispositivo, en cualquier momento y lugar, con o sin conexión a internet.

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Editorial: CISS (2016) ISBN 10: 8499546846 ISBN 13: 9788499546841 CISS, 2016. soft. PP Estado de conservación: New. TODO SOCIAL expone de modo sistemático el contenido de la normativa laboral y de Seguridad Social y su aplicación por los Tribunales, a efectos de que el lector pueda encontrar respuesta a los problemas que en esta materia se le puedan plantear. La obra se divide en 16 partes, dentro de cada una de éstas, el tratamiento se subdivide en los correspondientes capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas; tratando también de este modo de facilitar la labor de búsqueda de los puntos concretos sobre los que se requiera una respuesta. El modo de exposición consiste en dar cuenta de la regulación existente en cada tema, a través de comentarios de autores expertos que analizan la normativa para ofrecer soluciones, a la vez que se van introduciendo la diversidad de pronunciamientos judiciales producidos sobre su aplicación. En esta labor se ofrece la práctica totalidad de la doctrina de los Tribunales Constitucional y Supremo; en la necesaria selección de los pronunciamientos de los diversos Tribunales Superiores de Justicia, se ha optado por un criterio de modernidad, tratando de reflejar los correspondientes a los últimos años. Hay supuestos en los que, a falta todavía de doctrina jurisprudencial unificada por el Tribunal Supremo, existe doctrina divergente entre los diversos Tribunales Superiores de Justicia; también en estos casos se ha procurado ofrecer la oportuna diversidad de posturas, atendiendo siempre a criterios de relevancia y actualidad. Como la finalidad de esta obra es procurar que el lector pueda encontrar solución al problema concreto que se le pueda plantear en la cotidiana aplicación de la normativa laboral, se ha evitado tanto la utilización de cualquier aparato científico doctrinal como de opiniones particulares interpretativas; estas últimas sólo se reflejan de modo muy puntual y en alguna materia muy concreta. La obra se cierra con un índice analítico que trata también de facilitar la labor de búsqueda. La selección de voces deriva tanto de las empleadas en la propia normativa laboral, en las decisiones judiciales y de otras que, en ocasiones, forman parte de un consolidado lenguaje habitual. TODO SOCIAL ofrece: Información puesta al día sobre todas la materia laboral, Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos Un equipo de autores de prestigio que aportan su criterio como especialistas en las diferentes materias. Un completo índice de voces para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado. Contenidos perfectamente sistematizados y estructurados. La selección doctrinal y jurisprudencial más interesante y actualizada para el profesional laboral. Llamadas de atención al lector acerca de los aspectos más importantes de cada tema o sobre las cuestiones que no convienen olvidar. Benefíciese de todas las ventajas de suscribirse a esta obra: Los suscriptores de la versión impresa recibirán dos boletines durante el año con las modificaciones más importantes. La versión smarteca se actualiza 4 veces al año.