HBR Guide to Coaching Employees - Tapa blanda

9781625275332: HBR Guide to Coaching Employees

Reseña del editor

Help your employees help themselves. As a manager in today's business world, you can't just tell your direct reports what to do: You need to help them make their own decisions, enable them to solve tough problems, and actively develop their skills on the job. Whether you have a star on your team who's eager to advance, an underperformer who's dragging the group down, or a steady contributor who feels bored and neglected, you need to coach them: Help shape their goals--and support their efforts to achieve them. In the HBR Guide to Coaching Employees you'll learn how to: * Create realistic but inspiring plans for growth * Ask the right questions to engage your employees in the development process * Give them room to grapple with problems and discover solutions * Allow them to make the most of their expertise while compelling them to stretch and grow * Give them feedback they'll actually apply * Balance coaching with the rest of your workload Arm yourself with the advice you need to succeed on the job, from a source you trust. Packed with how-to essentials from leading experts, the HBR Guides provide smart answers to your most pressing work challenges.

Biografía del autor

About Harvard Business Review Harvard Business Review is the leading destination for smart management thinking. Through its flagship magazine, 11 international licensed editions, books from Harvard Business Review Press, and digital content and tools published on HBR.org, Harvard Business Review provides professionals around the world with rigorous insights and best practices to lead themselves and their organizations more effectively and to make a positive impact.

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  • EditorialIngram Publisher Services
  • Año de publicación2014
  • ISBN 10 1625275331
  • ISBN 13 9781625275332
  • EncuadernaciónTapa blanda
  • IdiomaInglés
  • Número de páginas208

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9781633695511: HBR Guide to Coaching Employees (HBR Guide Series)

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ISBN 10:  1633695514 ISBN 13:  9781633695511
Editorial: Harvard Business Review Press, 2014
Tapa dura

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Harvard Business Review
Publicado por Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275331 ISBN 13: 9781625275332
Antiguo o usado Tapa blanda

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Review, Harvard Business
Publicado por Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275331 ISBN 13: 9781625275332
Antiguo o usado Tapa blanda

Librería: Books for Life, LAUREL, MD, Estados Unidos de America

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Review, Harvard Business
Publicado por Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275331 ISBN 13: 9781625275332
Antiguo o usado Paperback

Librería: HPB-Ruby, Dallas, TX, Estados Unidos de America

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Harvard Business Review
Publicado por Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275331 ISBN 13: 9781625275332
Antiguo o usado Paperback

Librería: Half Price Books Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de America

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Review, Harvard Business
Publicado por Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275331 ISBN 13: 9781625275332
Antiguo o usado Paperback

Librería: HPB Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de America

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Review, Harvard Business
Publicado por Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275331 ISBN 13: 9781625275332
Antiguo o usado paperback

Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America

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Harvard Business Review
ISBN 10: 1625275331 ISBN 13: 9781625275332
Antiguo o usado Paper Back

Librería: Isle of Books, Bozeman, MT, Estados Unidos de America

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Paper Back. Condición: Very Good. Nº de ref. del artículo: 530515

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Review, Harvard Business
Publicado por Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275331 ISBN 13: 9781625275332
Antiguo o usado Paperback

Librería: Lexington Books Inc, Idaho Falls, ID, Estados Unidos de America

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Harvard Business Review (COR)
Publicado por Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275331 ISBN 13: 9781625275332
Nuevo Tapa blanda

Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America

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Publicado por Harvard Business School Press, 2014
ISBN 10: 1625275331 ISBN 13: 9781625275332
Nuevo Tapa blanda

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